FAQ

„Meistens recht lustig“ – Clemens, Gründer von CAYA

Das Wichtigste ganz zu Beginn: Wir sind kein High-Profile-Bänker-Unternehmen, bei dem ihr 17 Seiten Referenzen braucht.
Unser Bewerbungsprozess ist so wie unser gesamtes Konzept: familiär und persönlich.

1. GET TO KNOW THE TEAM

Wir wollen euch zunächst einmal kennenlernen. Egal ob bei einem Kaffee, einem Bier, im Park oder im Club – wir kommen schon auf einen gemeinsamen Nenner.
Wichtig ist hier, dass ihr uns zeigt, warum euch gerade dieses Projekt reizt und was ihr dazu beitragen wollt. Der ganze Rest ergibt sich dann schon.

2. FUER DIE ARTISTS: WATCH ME WORK!

Für uns ist es wichtig, all unsere Künstler_innen in „freier Wildbahn“ zu beobachten. Wir schauen gerne unkompliziert bei einem Event von dir oder mit dir vorbei und lassen uns von dir durch den Abend führen. Falls du gerade nirgendwo Gigs hast: kein Problem! Gerne organisieren wir eine Möglichkeit, bei der du uns zeigen kannst, was du drauf hast!

„Michi, wir brauchen hier noch Text.“ – Clemens, Gründer von CAYA

Grundsätzlich gibt es hier keine Qualifikationen, die wir vorgeben können. Wir stellen voll auf dir als Person ab, für deren Kennenlernen wir uns viel Zeit nehmen wollen.

Der Fokus zu Beginn unseres Projekts liegt auf Techno und Tech House, wir wollen jedoch auch hier in Zukunft noch expandieren und geben das auch zeitnahe bekannt. Wichtig ist, dass du dich hinter den Decks wohlfühlst und immer ein Auge für die Crowd hast.

Wichtig ist uns, schon hier zu sagen, dass nicht immer jeder DJ und jede DJane auf jedem Event spielen kann!

„Ernsthaft, das muessen wir noch durchgehen!“ – Clemens, Gründer von CAYA

Wenn du uns per Mail, Whatsapp oder Social Media schreibst, dann sitzt am Ende ziemlich einer von uns beiden – Clemens und Michael, den beiden aktiven Koepfen hinter CAYA. Auch dieses Team wird über die Zeit noch wachsen, was ihr aber sicher mitbekommen werdet. Aber wenn ihr euch an uns wendet, fühlt sich immer am Ende bei uns jemand zuständig!

Hausordnung für CAYA

Wichtig: Hier geht es vor allem um Events vor Ort.

1. Die Altersbeschränkungen bei unseren Events richten sich nach der jeweiligen Location, in der wir gerade residieren.

2. Um Komplikationen beim Einlass zu vermeiden, bitten wir euch darum, immer einen Ausweis mit Foto dabei zu haben. In Zeiten der Coronapandemie verweisen wir auch auf die gültigen Verordnungen.

3. Wir kümmern uns um eine möglichst angenehme Stimmung bei unseren Events. Stark alkoholisierte oder unter Drogeneinfluss stehende Personen koennen wir in Absprache mit den Locations nicht einlassen.

4. #RESPECTONEANOTHER
In einer familiären Community ist kein Platz fuer Rassismus, Sexismus und sonstige Diskriminierung. Achtet jede und jeden, seid nett und akzeptiert NEIN als NEIN. Unser Staff und die Mitarbeiter_innen der Locations sind hier immer für euch da und nehmen eure Anliegen und Probleme ernst. Konsequenzen wie polizeiliche Anzeigen bei rechtswidrigen Handlungen und Hausverbote folgen auf die individuellen Fälle zugeschnitten.

Außerdem ist unser Staff und das Personal der jeweiligen Locations von uns ausdrücklich dazu angehalten, keine willkürliche oder diskriminierende Selektion unserer Gäste vorzunehmen oder derartige Handlungen zu setzen. Dies bezieht sich auf Abstammung, Herkunft, Nationalitaet, Geschlecht, Religionszugehoerigkeit oder andere, in einer freien, demokratischen Gesellschaft verpönte Kriterien.

5. Wir geben bei uns keine Kleiderordnung vor. Kleidet euch so, wie ihr euch am Wohlsten fühlt!

6. Den Weisungen des Personals ist in jedem Fall zu folgen – es gilt das jeweilige Hausrecht!

7. Mit dem Betreten unserer Events tretet Ihr die Rechte fuer die Veröffentlichung von Fotos und Videos an uns ab. Diese Medien werden ausschliesslich auf unserer Website und Social Media-Seiten veröffentlicht. Falls ein Bild eine Person schlecht oder unsittlich darstellt, kann dieses bei uns über jegliche Stellen gemeldet werden und wir werden dieses entfernen.